Após ter sua posição extinta na Microsoft em 2019, Gabriella Maria Back Bebiano Montini buscou novas oportunidades no mercado de tecnologia.
Durante sua transição, ela mochilou pela Europa, onde ampliou seus horizontes e experiências, refletindo sobre sua carreira e o que desejava a seguir.
Hoje, ela é diretora de Cultura da FCamara, onde lidera um time que inclui uma colaboradora digital, integrando estratégia e inovação na empresa.
Da extinção de cargo à liderança em tecnologia
Em 2019, Gabriella Maria Back Bebiano Montini enfrentou um desafio inesperado quando seu cargo extinto na Microsoft fez com que ela buscasse novas oportunidades. Antes de partir para um novo emprego, decidiu tirar um tempo para mochilar pela Europa, onde mergulhou em culturas diferentes e aprimorou suas habilidades em espanhol. Ela acredita que essa experiência foi crucial para seu desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo-a explorar novas perspectivas.
Atualmente, Gabriella é a diretora de Cultura na FCamara, onde lidera um time focado em inovação e colaboração digital. Seu percurso não é apenas inspirador, mas também destaca uma transição significativa: de uma carreira em engenharia civil e tecnologia para um papel de liderança em um ambiente comercial altamente dinâmico.
A formação e experiências que moldaram sua carreira
Formada em engenharia civil pelo Instituto Federal de São Paulo, Gabriella descobriu uma paixão por tecnologia durante um estágio que incluía a aplicação de novas ferramentas na construção civil. Ela começou sua trajetória profissional na Microsoft, passando por diversos cargos desde 2016, incluindo o de business development manager e territory channel manager. Em cada um desses papéis, desenvolveu uma compreensão profunda das necessidades dos clientes e das soluções tecnológicas disponíveis.
Após a extinção de seu cargo, Gabriella focou em funções mais estratégicas. O desejo de usar suas habilidades analíticas para formular planos e estratégias foi perceptível. Em julho de 2020, ela aceitou o desafio de estruturar a nova área comercial da FC Nuvem, um braço da FCamara dedicado à nuvem e aos serviços relacionados à Microsoft.
Além disso, sua busca por aprimoramento levou-a a concluir um MBA Executivo em Finanças na Saint Paul, onde percebeu a importância de compreender os números que orientam as decisões de negócios e de como isso poderia influenciar sua atuação no dia a dia da empresa. Essa formação não apenas ampliou sua visão, mas também se tornou um diferencial ao liderar negociações e interações com outras áreas.
O papel da tecnologia e da IA na FCamara
Hoje, como diretora de Cultura e Sales Excellence, Gabriella se depara com a integração da inteligência artificial (IA) nas operações da FCamara. Sua equipe acompanha a adoção dessas tecnologias por meio de métricas que avaliam a eficácia dos programas de ensino e aprendizado na empresa. Ela enfatiza que a adoção de IA deve ir além do mero uso de ferramentas, focando na transformação de processos e na criação de valor real para a empresa e seus colaboradores.
Um exemplo notável é a Synthia, a primeira synthetic talent da FCamara, que serve como uma assistente virtual, auxiliando a equipe com informações sobre a cultura e processos da empresa. Para Gabriella, o valor do conhecimento não está apenas em sua aplicação, mas também na forma como isso molda a análise crítica dos problemas e soluções que surgem no ambiente de trabalho.
Estudante em Jornalismo, Especialista em Oratória e Redador do site revistaamora.com.br. Mãe de 3 gatos sou eterno conhecimento.
