Tatiana Alcaraz, economista com quase 30 anos de carreira, decidiu voltar a estudar para ganhar voz no conselho administrativo.
Ela se matriculou no ABP-W, programa avançado da Saint Paul, que visa preparar mulheres para posições em conselhos.
Com passagens por instituições como Itaú, Santander e Accenture, Tatiana agora atua como gestora de um family office e conselheira de empresas familiares.
Seu objetivo é aplicar o conhecimento adquirido e assegurar que suas recomendações sejam adequadamente ouvidas e implementadas.
O desafio de ser mulher em um ambiente corporativo masculino
Tatiana Alcaraz sempre se deparou com um ambiente corporativo onde predominava a figura masculina, atuando muitas vezes como a única mulher presente nas reuniões em que suas análises e recomendações eram levadas em consideração. Apesar disso, ela percebeu que o verdadeiro reconhecimento nem sempre acompanhava os resultados de suas sugestões. Como ela mesma descreve, “eu era ouvida e os meus conselhos eram executados, mas muitas vezes essa execução não dava voz para mim”. Essa experiência ressaltou a necessidade de ter uma voz no conselho, uma questão que a levou a buscar novas formas de se afirmar e ser valorizada dentro das organizações.
A trajetória profissional de Tatiana Alcaraz
A carreira de Tatiana começou na auditoria, onde trabalhou na BDO Trevisan, e posteriormente passou por instituições renomadas como Santander, Itaú e Accenture. Nesse último, ela se especializou em gestão de risco e teve a oportunidade de viver na Espanha, onde aprimorou seus conhecimentos sobre a administração de empresas em crise.
Ao retornar ao Brasil, Tatiana se dedicou à gestão de empresas familiares, abrangendo sua experiência em auditoria e consultoria e lidando com empresas que enfrentavam dificuldades administrativas. Em 2014, fundou a Alcaraz Consulting, onde atua em uma série de funções, incluindo a consultoria e a administração judicial.
A atuação de Tatiana e suas experiências a levaram a coautorar dois livros sobre falência e insolvência. Além disso, ela defende que as empresas familiares devem preparar seus herdeiros antes de inseri-los na gestão do negócio, buscando uma formação sólida em grandes corporações para garantir uma gestão mais eficiente no futuro.
Importância do ABP-W na carreira de Tatiana
Para melhorar sua voz no conselho, Tatiana decidiu retornar a sala de aula e ingressou no ABP-W, programa voltado para mulheres que aspiram a ocupar posições em conselhos de administração. Nesse programa, ela encontrou outras mulheres com trajetórias semelhantes, o que a ajudou a perceber que não estava sozinha em suas experiências. A formação oferecida pelo ABP-W foi crucial para que Tatiana pudesse traduzir seu conhecimento técnico em uma nova linguagem adequada ao ambiente de conselho, possibilitando que suas recomendações fossem mais bem recebidas e reconhecidas.
Com o aprendizado adquirido, Tatiana passou a ter mais clareza do papel que desempenha como conselheira e conseguiu melhorar a forma como se posiciona dentro das discussões em diferentes conselhos. A combinação de seu conhecimento técnico acumulado ao longo dos anos e a preparação específica oferecida pelo programa resultaram em um avanço significativo na forma como ela é vista e ouvida.
Hoje, Tatiana é um exemplo de como a busca por conhecimento e adaptação às novas realidades do mercado podem impactar positivamente a trajetória profissional de uma mulher, especialmente em um cenário ainda majoritariamente masculino. Sua história mostra que, com determinação e preparo, é possível conquistar reconhecimento e voz ativa dentro dos conselhos, contribuindo para a construção de ambientes mais inclusivos e representativos.
Estudante em Jornalismo, Especialista em Oratória e Redador do site revistaamora.com.br. Mãe de 3 gatos sou eterno conhecimento.
